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採用FAQ
選考について
Q.面接や面談の際、服装や持ち物に指定はありますか？
A. 面接時の持ち物は特にありませんが、現場実習時は別途案内させていただきます。
また、面接時の服装は原則スーツでお願いします。
Q.既卒なのですが、応募は可能ですか？
A. 原則としては新卒採用ですが、中途採用枠での採用は検討可能です。
Q.応募から内定までの流れを教えてください。
A. 説明会→ES提出、適正テスト→一次面接→現場実習→最終面接→内定
Q.現場見 学はできますか？
A. 選考の過程で現場見学や実習を行います。
Q.選考に筆記テストはありますか？
A. 筆記テストはありませんが、オンラインでの適正テストはあります。
入社後について
Q.配属先や勤務地はどのように決まりますか？
A. 原則としては現地採用となり、配属先は募集職種で決まります。
Q.転勤はありますか？
A. 原則はありませんが、職種転換等で転勤したケースはあります。
Q.休みはとれますか？
A. 希望日の休暇申請は可能です が、原則はシフト制となります。
Q.入社後のフォロー体制について知りたいです。
A. 入社１年目は先輩チーフのサブとしてさまざまな現場を体験します。指示に沿って動きながら仕事の基本的な流れや機材類の名称など、必要な知識をインプットしていきます。働く環境ページへ
Q.何年ほどで独り立ちしますか？
A. ２〜３年目ではチーフとして責任ある立場を経験し、４〜５年目では大型案件を担う専門家になることを目指します。
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